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昭蘇縣舉辦2019年度引進高層次緊缺人才住房分配儀式

日期:2019-11-26
來源:昭蘇縣
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(昭蘇黨建網訊)為激活人才隊伍活力,切實做好引進人才待遇落實,11月24日下午,昭蘇縣舉行2019年度引進高層次緊缺人才住房分配儀式,縣紀委監委、縣住建局、用人單位分管領導、全體引進人才共30余人參加了住房分配儀式。


分配儀式現場

分配儀式上,縣紀委監委、縣住建局相關同志分別宣讀了引進人才住房分配原則及流程和待分配房號。在縣紀委監委、縣住建局監督下,引進人才中的研究生、本科生依次進行抽簽,并現場確認簽字后領取住房鑰匙。縣委組織部副部長魏勇同志與2名引進人才代表簽署了《昭蘇縣引進高層次緊缺人才待遇落實協議》。同時,引進人才代表作了交流發言,表達了他們激動的心情,大家紛紛表示感謝縣委、政府的關心關愛,從此以后在昭蘇有了家、穩了心,今后將以此為契機,立足崗位、發揮優勢,格盡職守、為民服務,為建設美麗昭蘇奉獻力量。


引進人才代表孫旭簽署協議

會上,縣委組織部副部長魏勇同志做了總結講話,對引進人才如愿以償抽取住房表示祝賀,并就做好引進人才工作提出了四點建議。一是堅定初心。要學著去適應環境,在摸爬滾打中練就一顆紅心,在夢想的道路上揮灑汗水、歷練成長,用優美的舞姿跳出人生華美樂章。二是學會感恩。縣委、政府千方百計給大家提供干事創業的平臺和優厚待遇,要有一顆感恩的心,發揚不怕吃苦、勇挑重擔的精神,多出成果、有所建樹,爭做各領域的高精尖人和領軍人。三是懂得“借力”。要忘記頭上的“光環”,積極向本領域的老專家、老前輩學習,堅持高標準、嚴要求,強化政治定力,踏實做事、老實做人。四是用好人才。各單位建立人才成長機制,堅持嚴管就是厚愛,人崗相適,做好關心關愛工作,既要壓擔子、給任務,又要教方法、傳經驗,推動工作有效開展。(昭蘇縣委組織部  張少凡 王巖供稿)

昭蘇縣舉辦2019年度引進高層次緊缺人才住房分配儀式-伊寧市黨建網
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